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転職して一年経ちました。試用期間でクビになるかと思いましたが、何とか乗りきりました。社内失業状態ですが。昇給も賞与もありませんでした。あと数年で定年なので、クビに出来ないからあと数年で定年で辞めてもらおうって感じが見え見えです。面接の時は、一応定年は60歳だけど、長く働いて貰っていいからって言われたのに。社内失業させて、嫌がらせするなら、最初から採用しないか、試用期間でクビにしてくれたら良かったのに。お陰で、精神病みました。
自分も経験あるけど、馴染めないなら損切りと割り切って使用期間で辞めてもいいと思う。どうにもこうにも自分には合わない環境というのは確実に存在する。馴染めない環境に無理に自分を合わてもストレスしかない。結局、今自分はその会社の社員の倍以上稼いでいる。
合わない会社で無理するより別の環境を求めることは何の問題もないと思います😆
転職が目的ではなく、転職後活躍し、キャリアアップしていくことが目的のはずです。それを忘れないようにしましょう😊
4ヶ月前に大企業からベンチャー企業へ転職した者です。あまりにも理想的な職場環境に変わったのでこの環境を失いたく無いというプレッシャーが凄く逆につらくなってましたが、動画を観てとても勇気をいただきました。ありがとうございます！
ありがとうございます！お役に立てて何よりです😊
大変でしたね
組織は基本的に価値観が近い人たちで構成されているはずですから、価値観乖離だったり、トップに嫌われたりすると非常にやりにくいですよね。個人的に苦痛だったのは、トップのやり方や考えが労働基準法に違反していた時です・・・
法令遵守は基本ですがな。わしがルールや、となったら、それはもう、無法地帯😅
４月に経験者として転職した28歳です。試用期間は無事乗り越えましたが、緊張と慣れない環境のせいか、ケアレスミスが多くなり、素質がないと言われ悔しい日々です😅 ただ、この動画を見て、もう少し頑張ろうと思いました！
何事も慣れれば熟練していきますからね。焦らず前向きに取り組んできましょう😆
短期離職繰り返してる自分が今一番みるべき動画を作っていただき、ありがとうございます。正直朝早くいくとか前時代的...って思ってました。でも次の職場では失敗したくない。サポートしてもらいやすい環境づくりがテーマだと思ってたものの、やり方については全く考えてなかったので、大変貴重なご意見でした。来月から新しい職場なので、定期的に見直したいと思います。
試用期間でクビになったことがあります。今日のお話をもっと早く聴くことができれば良かったな、と思いました。
転職活動中で精神的に弱っているので、こういった穏やかな声で話して頂ける方がありがたいです。
この動画は凄く共感しました。転職して半年は自分の実力を示すために死に物狂いでやりましたねー。息抜きするタイミング等も分からないので精神的な疲労感が大きかったです。社内人脈を作るために飲みに行ったりゴルフに行ったり。ゼロからの環境作りは本当に大変でした。
人間関係を構築することは本当に大変ですね。仕事もプライベートも環境が変わりますから😅
入社してくる新入社員を全員で無視して孤立させ、話しかけると逆上する職場もありますよ。
周りが若手で新入社員がおっさんとかあり得ますねw
毎日ありがとうございます。転職先ではまずは自分を受け入れてもらうために努力することが大事なんですね。しかし、よく考えると、これは転職先だけでなく、今の会社で新しいメンバーと仕事をうまく進めたり、顧客と良い関係を築くためにも大事なことだな、と思いました。
仕事をする、という立場で考えれば、早く戦力となることを意識しないとダメですよね。特に中途採用は、与えられた猶予は短い傾向がありますから😅
今年に入って転職しました。今回のお話はとても役に立ちました‼️期待されていることは嬉しいですが、慣れない仕事なので思うように動けていません。ですが、スパルタ式でご指導頂けるので落ち込みはしますが、感謝の言葉を伝えてます。自宅で指摘されたことの原因と改善点を考えて、次に生かそうと思ってます💓あとは、明るい挨拶を心がけてます💕気持ちよく働ける為に😆
転職して半年です。事務所には、累計20回も会社には行けてないです。同僚の方とは、オンライン、メール、チャットを使って会話してます。出社した際は昼食について行ったり、見かけた人には中途入社した〇〇ですと挨拶しまくってました。自己紹介の機会を営業会議でもらって、出身校、生活圏、趣味を丁寧に話したら声をかけて貰うことが増えました。中途社員が多いのもあるかもしれませんが…
テレワークが主流だと、なかなか打ち解けるのも大変ですよね。このあたりの対応力が求められるのも、コロナ禍の転職活動なのかもしれませんね😅
とっても重要な内容ですね。そして、優しいです。
コメントありがとうございます！励みになります😊
労働者に多少の落ち度があっても基本会社って一方的に労働者を解雇できないよ、法律にも書いてあるし意外とこれ経営側の人も知らない人多いけど納得できないとかおかしいと感じたら労基署か弁護士に相談したり、労働契約法を盾にしたら会社も顔色が一瞬で変わりますから。それでも会社がグダグダ言ってきたら弁護士を出せばほぼ一瞬で解決します。
腑に落ちますね～優しい人柄が伺えます
いつも動画ありがとうございます別の動画でもコメントしています。転職失敗を繰り返し自責点は、反省しなければ、ならないことと、正直ダメ人間ではないのかと自信喪失しています。過去は、変えられませんが今まで何をやっていたのか嫌になります。
転職活動の中、小林様の動画には大いに励まされかつ多くの有益な事を学ばせて頂き、おかげさまで昨日意中の会社より内定通知を頂きました。今回の動画もとても今の自分にタイムリーで大変心強くかつ、気が引き締まりました。本当にありがとうございました。
コメントありがとうございます。こちらも大変励みになります。これからも引き続きよろしくお願いいたします😊
今の状況では入社して、すぐ馴染むのはかなり難易度高いです。転職回数かなり多い私ですが、対面なら早く馴染めますが、今はほぼリモート。必要な会議以外ら良くも悪くも同僚とコミュニケーションが発生しません。なんとか、頑張ってますが、、、気を遣いまくりです(笑)
テレワークになると、このあたりが難しいですね。従業員も、マネージャーも大変ですから、どうコミュニケーションをとっていくのかが大きな課題だと思います😅
ストレスを解決する最大の方法は、ストレスの原因を無くすように立ち向かうことだと思います。
その通りですね😆
8月に新卒から20年勤めた大手から、ベンチャーに転職しましたが、どうしても無理な事が多々あり、短期離職をする事になりました。3月からは前職大手の競合先に拾って貰いました。
初心忘れるべからず、慣れほど怖いものはないですね。肝に銘じておきます。
優しい喋り方😭
ありがとうございます😆
いつも動画楽しみにしています。転職する理由がキャリアアップであれば尚更早く即戦力になって活躍する工夫は必要ですよね。転職してもその気持ちを忘れずに頑張ります。
転職後は周りは注目していますからね。早く認めさせることは重要ですね😆
転職して最初のハードルは人と社内規定だと思います。人は各部署のキーパーソンが分からず苦労しました。マイドキュメントのデータで、社内のキーパーソンと話したことを記録して覚えるようにしました。社内規定は各会社固有なので入って覚えるしかないと思います。
会社のルールと人を知ることはとても大切ですね。ただでさえ気を使うのに、今はテレワークで本当に大変な人もいますね。これからはマネージャーの管理手腕が問われる時代ですね😅
参考にさせていただきます！4月から入社です！
景気が良かった頃ですが、試用期間中で自分と合わなけれれば期間中に辞めるべきでした。人手不足か募集かけても人材いなかったのか知らんけど三年ほどやって先輩社員と喧嘩して退職させられたという最悪の辞め方でした。
今まさに社内状況が見えてきて、モチベーションが下がって態度に出てしまったところです。。これから先不安なこともありますが、どうやって乗り越えるか、転職するか悩みます。。
興味深く視聴させて頂いております。今回のお話、おっしゃる通りだと思います。
ありがとうございます！お役に立てて良かったです😊
私も現在転職期間中です。しかしそんなときにスカウトが来るんですが，魅力的な案件が来ると迷っちゃいます。今の職場でも頑張っていこうと思っているけど、転職する先に何が待っているんだろうと思うこともあります。
転職後、生き残って活躍できるかどうかですが、最初の3カ月が勝負となりますか？また、結果を出すタイミングですが、3カ月が目途になりますか？
初めてコメントさせていただきます。試用期間が６ヶ月というのは相場として長いのでしょうか?今までの職歴で１社だけ６ヶ月の試用期間の会社は、従業員を100時間近く残業させて、体力がない人をふるい落とす期間という感じでした。今、応募している会社も６ヶ月なので、少し不安です。
新しい職場でまだ試用期間ですが朝から吐き気嘔吐、下痢とがでてしまい欠勤続いてます。職場環境があわなければさっと退職した方が、周りにも迷惑かけないからいいですよね?現に上司から来るのは、来なさいと言われてますが、身体が拒否反応してます
周りのことは考えず、ご自身の体調を大切にして下さい。そちらのほうが大切だと思います😆
正社員の使用期間で解雇と言われました。
サムネイルかわいいです😆
ありがとうございます😊
新社会人も、転職した人も時短スタートでやれたら良いのにね。そしたら、ついていけそうな気もする。
早期退職後、複数社勤めたけどすぐに辞めてしまいました。実際に勤めてみてダメだったので就職は諦めました。
自分も今年に入り既に2社短期退職しました。落ち込みと精神状態が…と考えますが生活があるので転職活動中です。どうして良いかわかりませんね
いくら早く出社しても出勤２週間超えて２ヶ月在籍していても突然の解雇されました。クビと言われたら手当て貰えてももうお終いなんです!
面接時に提示された業務内容と異なっていたことや、パワハラを受け精神疾患を患ったことで試用期間満了を以て退職しました。意地が無かったのでしょうか。
業務内容が違ったら、早期撤退は当然だと思います😆
@@career-horizon ありがとうございます。これからも動画参考にさせていただきます。
私も最近転職しましたなかなか年下ばかりの先輩でめちゃめちゃ((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙでした努力して半年やっと溶け込みました友達もまたやめたいと言っていますが私は友達紹介して昔地獄を見たので自分で探して欲しいですよね
ありがとうございます
コミュ力皆無なので絶望的。
いつも楽しく拝見していますおかげさまで内定を頂きましたただ、入社後6ヶ月間の試用期間は契約社員と言われました回りからは、そんな会社聞いたこと無いと言われました珍しい事なのでしょうか？企業側と求職側のメリット、デメリットあれば教えてください
契約社員採用の企業はあります。企業側のメリットは試用期間では解雇しづらいですが、契約社員なら契約終了で対応できるというところです。求職者側は契約社員は試用期間が無いので、６ヶ月は雇用の保証があるということです。この点にふれた動画もありますので、是非チェックしてください。
どうしましょう 勤続年数19年 ボーナス無し手取り13万私の人生終わりでしょうか
アパホテル？
聞いて損した
めんどくせっそんなだから生産性低いんだよ
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馴染めない環境に無理に自分を合わてもストレスしかない。
結局、今自分はその会社の社員の倍以上稼いでいる。
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転職が目的ではなく、転職後活躍し、キャリアアップしていくことが目的のはずです。それを忘れないようにしましょう😊
4ヶ月前に大企業からベンチャー企業へ転職した者です。あまりにも理想的な職場環境に変わったのでこの環境を失いたく無いというプレッシャーが凄く逆につらくなってましたが、動画を観てとても勇気をいただきました。ありがとうございます！
ありがとうございます！お役に立てて何よりです😊
大変でしたね
組織は基本的に価値観が近い人たちで構成されているはずですから、価値観乖離だったり、トップに嫌われたりすると非常にやりにくいですよね。
個人的に苦痛だったのは、トップのやり方や考えが労働基準法に違反していた時です・・・
法令遵守は基本ですがな。わしがルールや、となったら、それはもう、無法地帯😅
４月に経験者として転職した28歳です。試用期間は無事乗り越えましたが、緊張と慣れない環境のせいか、ケアレスミスが多くなり、素質がないと言われ悔しい日々です😅 ただ、この動画を見て、もう少し頑張ろうと思いました！
何事も慣れれば熟練していきますからね。焦らず前向きに取り組んできましょう😆
短期離職繰り返してる自分が今一番みるべき動画を作っていただき、ありがとうございます。正直朝早くいくとか前時代的...って思ってました。でも次の職場では失敗したくない。サポートしてもらいやすい環境づくりがテーマだと思ってたものの、やり方については全く考えてなかったので、大変貴重なご意見でした。来月から新しい職場なので、定期的に見直したいと思います。
試用期間でクビになったことがあります。
今日のお話をもっと早く聴くことができれば良かったな、と思いました。
転職活動中で精神的に弱っているので、こういった穏やかな声で話して頂ける方がありがたいです。
この動画は凄く共感しました。転職して半年は自分の実力を示すために死に物狂いでやりましたねー。息抜きするタイミング等も分からないので精神的な疲労感が大きかったです。社内人脈を作るために飲みに行ったりゴルフに行ったり。ゼロからの環境作りは本当に大変でした。
人間関係を構築することは本当に大変ですね。仕事もプライベートも環境が変わりますから😅
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毎日ありがとうございます。転職先ではまずは自分を受け入れてもらうために努力することが大事なんですね。
しかし、よく考えると、これは転職先だけでなく、今の会社で新しいメンバーと仕事をうまく進めたり、顧客と良い関係を築くためにも大事なことだな、と思いました。
仕事をする、という立場で考えれば、早く戦力となることを意識しないとダメですよね。特に中途採用は、与えられた猶予は短い傾向がありますから😅
今年に入って転職しました。今回のお話はとても役に立ちました‼️期待されていることは嬉しいですが、慣れない仕事なので思うように動けていません。ですが、スパルタ式でご指導頂けるので落ち込みはしますが、感謝の言葉を伝えてます。自宅で指摘されたことの原因と改善点を考えて、次に生かそうと思ってます💓あとは、明るい挨拶を心がけてます💕気持ちよく働ける為に😆
転職して半年です。事務所には、累計20回も会社には行けてないです。同僚の方とは、オンライン、メール、チャットを使って会話してます。出社した際は昼食について行ったり、見かけた人には中途入社した〇〇ですと挨拶しまくってました。自己紹介の機会を営業会議でもらって、出身校、生活圏、趣味を丁寧に話したら声をかけて貰うことが増えました。中途社員が多いのもあるかもしれませんが…
テレワークが主流だと、なかなか打ち解けるのも大変ですよね。このあたりの対応力が求められるのも、コロナ禍の転職活動なのかもしれませんね😅
とっても重要な内容ですね。そして、優しいです。
コメントありがとうございます！励みになります😊
労働者に多少の落ち度があっても
基本会社って一方的に労働者を解雇できないよ、法律にも書いてあるし
意外とこれ経営側の人も知らない人多いけど納得できないとかおかしいと感じたら労基署か弁護士に相談したり、労働契約法を盾にしたら会社も顔色が一瞬で変わりますから。それでも会社がグダグダ言ってきたら弁護士を出せばほぼ一瞬で解決します。
腑に落ちますね～
優しい人柄が伺えます
いつも動画ありがとうございます別の動画でもコメントしています。転職失敗を繰り返し自責点は、反省しなければ、ならないことと、正直ダメ人間ではないのかと自信喪失しています。
過去は、変えられませんが今まで何をやっていたのか嫌になります。
転職活動の中、小林様の動画には大いに励まされかつ多くの有益な事を学ばせて頂き、おかげさまで昨日意中の会社より内定通知を頂きました。
今回の動画もとても今の自分にタイムリーで大変心強くかつ、気が引き締まりました。本当にありがとうございました。
コメントありがとうございます。こちらも大変励みになります。これからも引き続きよろしくお願いいたします😊
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優しい喋り方😭
ありがとうございます😆
いつも動画楽しみにしています。
転職する理由がキャリアアップであれば尚更早く即戦力になって活躍する工夫は必要ですよね。転職してもその気持ちを忘れずに頑張ります。
転職後は周りは注目していますからね。早く認めさせることは重要ですね😆
転職して最初のハードルは人と社内規定だと思います。人は各部署のキーパーソンが分からず苦労しました。マイドキュメントのデータで、社内のキーパーソンと話したことを記録して覚えるようにしました。社内規定は各会社固有なので入って覚えるしかないと思います。
会社のルールと人を知ることはとても大切ですね。ただでさえ気を使うのに、今はテレワークで本当に大変な人もいますね。これからはマネージャーの管理手腕が問われる時代ですね😅
参考にさせていただきます！
4月から入社です！
景気が良かった頃ですが、試用期間中で自分と合わなけれれば期間中に辞めるべきでした。人手不足か募集かけても人材いなかったのか知らんけど三年ほどやって先輩社員と喧嘩して退職させられたという最悪の辞め方でした。
今まさに社内状況が見えてきて、モチベーションが下がって態度に出てしまったところです。。
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興味深く視聴させて頂いております。今回のお話、おっしゃる通りだと思います。
ありがとうございます！お役に立てて良かったです😊
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しかしそんなときにスカウトが来るんですが，魅力的な案件が来ると迷っちゃいます。
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新しい職場でまだ試用期間ですが
朝から吐き気嘔吐、下痢とがでてしまい欠勤続いてます。職場環境があわなければさっと退職した方が、周りにも迷惑かけないからいいですよね?
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周りのことは考えず、ご自身の体調を大切にして下さい。そちらのほうが大切だと思います😆
正社員の使用期間で解雇と言われました。
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ありがとうございます😊
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早期退職後、複数社勤めたけどすぐに辞めてしまいました。
実際に勤めてみてダメだったので就職は諦めました。
自分も今年に入り既に2社短期退職しました。落ち込みと精神状態が…と考えますが生活があるので転職活動中です。どうして良いかわかりませんね
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クビと言われたら手当て貰えてももうお終いなんです!
面接時に提示された業務内容と異なっていたことや、パワハラを受け精神疾患を患ったことで試用期間満了を以て退職しました。
意地が無かったのでしょうか。
業務内容が違ったら、早期撤退は当然だと思います😆
@@career-horizon ありがとうございます。これからも動画参考にさせていただきます。
私も最近転職しました
なかなか年下ばかりの先輩でめちゃめちゃ((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙでした
努力して半年やっと溶け込みました
友達もまたやめたいと言っていますが私は友達紹介して昔地獄を見たので自分で探して欲しいですよね
ありがとうございます
コミュ力皆無なので絶望的。
いつも楽しく拝見しています
おかげさまで内定を頂きました
ただ、入社後6ヶ月間の試用期間は契約社員と言われました
回りからは、そんな会社聞いたこと無いと言われました
珍しい事なのでしょうか？
企業側と求職側のメリット、デメリットあれば教えてください
契約社員採用の企業はあります。企業側のメリットは試用期間では解雇しづらいですが、契約社員なら契約終了で対応できるというところです。求職者側は契約社員は試用期間が無いので、６ヶ月は雇用の保証があるということです。この点にふれた動画もありますので、是非チェックしてください。
どうしましょう
勤続年数19年 ボーナス無し
手取り13万
私の人生終わりでしょうか
アパホテル？
聞いて損した
めんどくせっ
そんなだから生産性低いんだよ